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近来，湖北大冶市法院审结一同劳作争方案。2023年2月，某公司办公室副主任吴某回绝董事长指定的“清洗办公室窗布”使命后，被公司撤销职务、调整至打字员岗位，月薪从4300元降至3000元，一起公司开端招聘新人顶替吴某作业，并更换了她办公室的门锁。
据纵览新闻音讯，吴某以为，该使命超出其责任规模。这些行为明晰地标明，所谓的“调岗”不过是变相辞退的“遮羞布”。另据吴某诉称，她长时间遭受董事长李某的打扰，“常常遭受打扰，有微信聊天记载为证。”这种困扰极度影响到她的家庭联系、个人安全感和身心健康，致使她接受巨大的心理上的压力，她以为，她屡次清晰回绝后，董事长便“怀恨在心”，此次调岗降薪系报复。公司则建议调岗属行使用工自主权，否定具有惩罚性。
终究，法院判定承认两边自2012年6月至2023年2月期间存在劳作联系，并确定劳作联系于2023年2月免除，公司需付出吴某免除劳作合同经济补偿金47300元（4300元/月×11个月），以及未休年假薪酬3163.22元，算计50463.22元。
12月17日，潇湘晨报记者正常采访了国家“双千方案”法学专家、芙蓉律师事务所主任陈一般。陈一般以为，从法令层面看，公司董事长组织女职工洗窗布被拒后以此为由降薪，一般不符合法令规定。
用人单位单独调整作业岗位或薪酬需具有合理性，一般依据运营需求、职工才能或两边协商一致。清洗窗布显着超出办公室副主任的惯例责任规模，不具有岗位调整的合理根底。若因职工回绝非本职作业而降职降薪，或许被确定为 “未按劳作合同约好供给劳作条件” ，违背《劳作合同法》第三十八条，此种单独改变缺少合法依据。劳作者可建议用人单位违法调岗，要求康复原岗位待遇或免除劳作合同并建议经济补偿。如本案判定所示，法院终究确定公司行为不妥，需付出经济补偿。
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好音讯有这类公积金借款的小伙伴下月起你的月供就要下降啦2025年5月8日起，中国人民银行下调个人住房公积金借款利率0.25个百分点，5年以下（含5年）和5年以上首套个人住房公积金借款利率别离调整为2.1%和2.
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18岁那年，他脱离河南老家参加革新，百年老宅里，至今还保存着“革新前锋”的牌子 本年11月，志愿者曲折联系上勇士的后人，并找到了他的安葬地写有“革新前锋”的赤色牌子马安勇士的侄子马永超凝睇着水头革新勇士纪念碑、马安勇士老宅 制图/郭晗顶端新闻·河南商报记者 苏梓晴 文/图12月1
“早上7点半上学，下午5点放学，在校时长达9个半小时！”近来，姑苏市民李先生（化名）向扬子晚报反映，孩子就读的小学实施“弹性入校”，并无一致提早到校要求，但在实践送学中，大都学生仍会集在早上7点30分前到校。
各区县人民政府，市人民政府各部门，各相关的单位:为深化贯彻落实党的二十大和二十届三中全会关于完善底层综合执法体系机制的决议计划布置，依据《河南省人民政府关于优化调整赋予城镇行政处罚权的告诉》要求，结合我市实践，现就优化调整赋予城镇行政处罚权有关事项告诉如下:一、清晰接受事项清单。
长沙消防2025-12-19 17:07:45生命与火光之间有时只隔着一个被忘记的烟头一盆未平息的炭火或一次忽略的用火行为留传火种指由于忽略或办理不妥，导致火源未被及时铲除或平息，然后留下潜在的火灾危险。例如未平息的烟头、烟灰、鞭炮焰火发生的草灰纸灰等等。
广东队和广州队的竞赛，原本仅仅一场一般的竞赛，但由于中国男篮主教练郭士强坐在场边观看，状况就变得不一样了，我们都知道他不是为了看郭艾伦或徐杰来的，而是特地来看李祥波的，李祥波两次进入国家队，却一次都没上过场，球迷早就把他叫做“饮水机办理员”。
在广东过冬，羽绒服并不满是刚需，但饭桌上的热乎菜，往往是让人舒畅过冬的法宝。老广常说“冬补不必猛，家常最养人”。湿冷的冬风一吹，来一碗热汤或一煲焖菜，身子由里往外暖起来，这种感觉比多穿两件毛衣还惬意。这些“暖身菜”用的都是菜商场顺手能买到的食材，做法不杂乱，厨房新手也能跟着做。
